In the competitive job market, the decision to hire a candidate involves evaluating not only their skills but also their potential for growth.
_
Ɪn ðə kəmˈpet.ɪ.tɪv dʒɒb ˈmɑːr.kɪt ðə dɪˈsɪʒən tu ˈhaɪr eɪ ˈkæn.dɪ.deɪt ɪnˈvɑːlvz ɪˈvæl.ju.eɪ.tɪŋ nɒt ˈəʊn.li ðɛr skɪlz bʌt ˈɔːl.soʊ ðɛr poʊˈten.ʃəl fɔːr ɡroʊθ. িন দ কমপেটিটিভ জব মারকিট দ ডিসিঝন টু হাইর েই ক্যানডিডেইট িনভালভজ িভ্যালইুেইটিং নট ুনলি দের সকিলজ বাট োলসো দের পোটেনশল ফোর ɡরোথ.
প্রতিযোগিতামূলক চাকরির বাজারে, একজন প্রার্থীকে নিয়োগের সিদ্ধান্তে কেবল তাদের দক্ষতাই নয়, তাদের বৃদ্ধির সম্ভাবনাও মূল্যায়ন করা হয়।
Ɪn ðə kəmˈpet.ɪ.tɪv dʒɒb ˈmɑːr.kɪt ðə dɪˈsɪʒən tu ˈhaɪr eɪ ˈkæn.dɪ.deɪt ɪnˈvɑːlvz ɪˈvæl.ju.eɪ.tɪŋ nɒt ˈəʊn.li ðɛr skɪlz bʌt ˈɔːl.soʊ ðɛr poʊˈten.ʃəl fɔːr ɡroʊθ. িন দ কমপেটিটিভ জব মারকিট দ ডিসিঝন টু হাইর েই ক্যানডিডেইট িনভালভজ িভ্যালইুেইটিং নট ুনলি দের সকিলজ বাট োলসো দের পোটেনশল ফোর ɡরোথ.