Discrimination in hiring practices continues to be a widespread issue, despite laws and policies designed to ensure equal opportunities for all candidates.
_
Dɪˌskrɪm.ɪˈneɪ.ʃən ɪn ˈhaɪr.ɪŋ ˈpræk.tɪsɪz kənˈtɪn.juːz tu bi eɪ ˈwaɪd.spred ˈɪʃ.uː dɪˈspaɪt lɔːz ænd ˈpɑː.lə.siz dɪˈzaɪnd tu ɪnˈʃʊr ˈiː.kwəl ˌɒp.ərˈtuː.nə.tiz fɔːr ɔːl ˈkæn.dɪ.deɪts. ডিসকরিমিনেইশন িন হাইরিং পর্যাকটিসিজ কনটিনইূজ টু বি েই ওয়াইডসপরেড িশূ ডিসপাইট লোজ ্যানড পালসিজ ডিজাইনড টু িনশুর ীকওয়ল পরটূনটিজ ফোর োল ক্যানডিডেইটস.
নিয়োগ পদ্ধতিতে বৈষম্য আইন এবং নীতিগুলোর সত্ত্বেও ব্যাপকভাবে প্রচলিত সমস্যা রয়ে গেছে, যা সকল প্রার্থীর জন্য সমান সুযোগ নিশ্চিত করার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে।
Dɪˌskrɪm.ɪˈneɪ.ʃən ɪn ˈhaɪr.ɪŋ ˈpræk.tɪsɪz kənˈtɪn.juːz tu bi eɪ ˈwaɪd.spred ˈɪʃ.uː dɪˈspaɪt lɔːz ænd ˈpɑː.lə.siz dɪˈzaɪnd tu ɪnˈʃʊr ˈiː.kwəl ˌɒp.ərˈtuː.nə.tiz fɔːr ɔːl ˈkæn.dɪ.deɪts. ডিসকরিমিনেইশন িন হাইরিং পর্যাকটিসিজ কনটিনইূজ টু বি েই ওয়াইডসপরেড িশূ ডিসপাইট লোজ ্যানড পালসিজ ডিজাইনড টু িনশুর ীকওয়ল পরটূনটিজ ফোর োল ক্যানডিডেইটস.